サステナビリティ

ガバナンス

コーポレート・ガバナンス投資法人の意思決定プロセス投資法人のガバナンスステークホルダーへの情報開示投資主価...

環境

TCFD提言およびTNFD提言に基づく情報開示

社会

人権への取組み基本方針人権方針当社人権DDにかかる取組み救済措置社員への取組みダイ...

対照表

GRI対照表

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環境

指標と目標

指標と目標日本都市ファンド投資法人（JMF） 203...

対照表

SASB対照表

サステナビリティ開示トピックおよび会計指標活動指標サステナビリティ開示トピックおよび会計指...

社会

社員への取組み

社員とのコミュニケーション

社員とのコミュニケーション社員満足度調査ＫＪＲＭは、2011年度から「組織風土調査」を...

サステナビリティ戦略

サステナビリティ戦略サステナビリティ基本方針サステナビリティ関連方針 KKRとの連携について ...

社会

社員への取組み

人財育成への取組み

人財育成への取組み基本方針人財は最も大切な資産であるという考え方のもと、社員一人ひとりがＫＪＲＭで働くこ...

社会

人権への取組み

ＫＪＲＭ人権DDにかかる取組み

ＫＪＲＭ人権DDにかかる取組みＫＪＲＭは人権方針に掲げている人権デュー・ディリジェンスについて、UNGP...

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ委員会最高サステナビリティ責任者（CSO）サステナビリティ委員会 ...

SFDR

社会

人権への取組み

基本方針

基本方針人権方針サステナブル調達方針当社人権DDにかかる取組み救済措置基本方針 ...

環境

環境環境憲章の制定気候変動に関する動向サステナビリティへの取組...

社会

社員への取組み

健康と快適性を目指した取組み

社員同士のコミュニケーションが促進するよう共有スペースを充実させ、気分を変えて休息できる場所も確保しています。また、定期的に環境測定を行ない、...

サステナビリティに関する考え方

マテリアリティ

マテリアリティＫＪＲＭでは、これまでもサステナビリティ委員会を通じて、サステナビリティに関するビジョン・目標について検...

環境

環境憲章の制定

環境憲章の制定気候変動に関する動向サステナビリティへの取組み方針気候変動への対応 T...

社会

社員への取組み

ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン

ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン人財育成への取組み報酬制度社員とのコミュニケーショ...

環境

リスクマネジメント

リスクマネジメント環境関連のリスク等を特定し、評価する組織のプロセス気候変動および自然...

サステナビリティレポート

ＫＪＲＭとしてのサステナビリティの基本的な考え方や活動を投資主の皆さまをはじめ、すべてのステークホルダーの皆さまと共有するためサステナビリティ...

社会

ステークホルダーへの取組み

国連UNHCRおよびユニセフのサポート

国連UNHCRおよびユニセフのサポート当社は、2013年より国連の難民支援機関UNHCRの日本における公式支援窓口であ...

ガバナンス

コンプライアンス

基本方針体制とコンプライアンスの実践利益相反反社会的勢力排除に向けた体制整備 ...

ＫＪＲＭのトップコミットメント

トップコミットメント

責任不動産投資を実践し、社会的課題の解決に貢献していく株式会社ＫＪＲＭホールディングス代表取締役社長鈴木直樹 ...

ガバナンス

腐敗・贈収賄防止

ＫＪＲＭは、「Unlocking Real Assets' Future」というミッションのもと、コアバリューの一つとして「コンプライアンスを...